Assessment o colloquio di gruppo
L’assessment è una metodologia utilizzata dalle aziende per valutare le caratteristiche comportamentali, le attitudini e le competenze dei candidati. Questa pratica sta guadagnando popolarità, poiché consente di osservare come i candidati interagiscono in un contesto sociale, un aspetto cruciale per ruoli che richiedono collaborazione in team.
Come si Svolge un Colloquio di Gruppo?
Durante l’assessment di gruppo, trascorrerai circa quattro ore con altri candidati, alternando prove individuali e di gruppo. Inizierai con una breve autopresentazione, dove sarà importante mostrare creatività e iniziativa. Successivamente, affronterai prove pratiche in situazioni aziendali.
Agenda Tipo di un Colloquio Assessment
- Presentazione dell’azienda
- Introduzione dell’assessor e agenda della giornata
- Autopresentazione dei partecipanti
- Business game
- Case study
- Debriefing
- Colloqui individuali (30-60 minuti ciascuno)
Esempi di Prove in un Colloquio di Gruppo
- Autopresentazione/Ice Breaker: attività che favoriscono la conoscenza reciproca tra i candidati.
- Dinamiche di Gruppo: esercizi collaborativi per risolvere problemi pratici.
- Role Play: simulazioni di situazioni lavorative per valutare le competenze.
- In Tray: gestione di problematiche aziendali tramite scenari realistici.
- In Basket: analisi di informazioni relative a uno scenario di lavoro e risposta a comunicazioni.
Preparazione per l’Assessment
Prima dell’assessment, potresti dover completare test attitudinali per valutare le tue competenze. Questi possono riguardare il ragionamento verbale, numerico o la conoscenza della lingua inglese.
Come Fare Una Buona Impressione
- Outfit: Vestiti in modo professionale e curato, adattando il tuo abbigliamento alla cultura aziendale.
- Informazioni sull’Azienda: Visita il sito dell’azienda per raccogliere informazioni e preparare domande.
- Puntualità: Arriva in orario, poiché il ritardo può influire sull’intero gruppo.
- Partecipazione Attiva: Mostra interesse e motivazione, senza dimenticare di essere te stesso.
- Curriculum Aggiornato: Porta sempre con te una copia del tuo CV.
Ultimi Consigli Pre-Assessment
Considera l’assessment come un’opportunità per valutare te stesso e comprendere meglio i tuoi punti di forza e aree di miglioramento. Inoltre, sfrutta questa occasione per capire se l’azienda è quella giusta per te, in modo da poter esprimere al meglio le tue competenze e potenzialità in futuro.